2015年度城建工程系就业工作总结

2015年城建工程系就业工作总结

一、2015年城建工程系应届毕业生基本情况

2015年，我系共有毕业生490人。其中工程造价专业289人，园林技术专业73人，园艺技术专业49人，环艺专业34人，工程监理专业45人。

2015年我系共组织专场招聘会多达15余场，前后共提供就业岗位2550个，初次就业率100%。在已就业的同学中，到国有企业、事业单位就业8人，占就业人数2%；应征入伍3人；专升本升学6人；到专业对口施工单位、设计单位、服务单位就业473人。

二、主要做法

面对复杂严峻的就业形势，学院党政领导积极出谋划策，寻找突破口，从人才培养、就业指导、学生的动手能力、创新意识、专业技能、诚信教育、就业服务等方面着手，做到人才培养适应就业、“五养成”推动就业、诚信教育保障就业，想法设法拓宽就业渠道，提高就业竞争力，实现就业最大化。我系积极响应学院领导和就业部门的指导，结合本系的实际情况，开展多渠道就业，取得较好效果。

1.系领导重视就业工作

我系领导十分重视就业工作，一直将其作为我系的重点工作来抓，并作为重要内容列入年度工作计划。在定期研究分析就业形势、确定工作方针、部署就业工作的基础上，结合我系具体情况，制定详细的就业工作计划。明确要求从提高就业质量构建和谐社会的角度来充分认识做好毕业生就业工作的重要性。

2.结合专业特点，开展全程式就业指导工作

我系将学院的就业指导课、就业指导老师和辅导员三者紧密结合，把就业指导工作前移并贯穿在大学三年教育的始终，根据每个年级的特点，有针对性、分层次的进行指导，帮助学生规划其职业生涯。对大一学生，着重引导其根据自身特点初步设计职业发展方向，明确大学期间的学习任务和学习选择，重点开展“专业思想教育”，了解就业形势；对大二学生，进一步确认职业目标，着重实习和锻炼，培养与职业目标相适应的素质，并进行必要的调整；对大三学生，针对择业期间的问题，在就业形势、信息服务、政策咨询、面试技巧、心理调适等方面进行具体指导。同时缓解在找工作中的焦虑，同学们能够感到系领导、老师时刻的关怀和重视。

3.重视学生动手能力的培养

我系特别注重学生创新能力和动手能力的提高，连续多年举办结构设计大赛、建筑方案设计大赛、建模模型设计大赛、手工制图大赛、计算机制图大赛等，组织学生参加全国、全省大学生竞赛，取得了包括一等奖在内的等多项优异成绩。一系列活动的开展，使学生的创新能力和动手能力普遍得到加强，为较好的适应社会需求和充分就业奠定了良好的基础。

4.注重学生创新教育和创业能力的培养

当今世界，科学技术日新月异，自主创新能力已成为国家竞争力的核心，培养学生科技创新创业素质亦是学院人才培养目标的重要内容。为培养更多适应社会发展需要的专业技术人才，系领导十分注重学生的科技创新创业能力的培养。

创新活动的开展，提高了学生的创新能力和综合素质，较好地适应了用人单位对人才的需求变化，使学院2015届毕业生在面对严峻的就业形势下较大化的实现了合理就业。

5.注重学生专业技能的培养

面对新形势下用人单位对人才需求的变化，我系十分重视对学生专业技能的培养。从花卉工、绿化工、蔬菜工到造价员的培训；从常规的课堂教学到社会教学实践；从常规的专业强化训练到参与生产项目实践；让我系学生在学好课本专业知识的同时，掌握了适应行业需求的专业技能，拓宽了他们的就业渠道，提高了他们的就业竞争力。

6.加强校企合作

学院建立了用人单位和校友联系信息库，加强联系，及时掌握就业需求。充分调动行业、校友、科研和工程项目联系单位等优势资源，全员参与，全方位宣传我系，推荐毕业生。

本系积极吸引组织召开了本专业专场招聘会多达15余场，前后共提供就业岗位2550个。目前经跟踪回访，学院初次就业率为100%。

7.开展诚信就业教育

违约现象的发生，对学院毕业生就业平台产生了极大的损伤。为规划就业，实现诚信就业，学院把“诚信”放在与用人单位搭建就业合作平台的首位，并在学生中开展诚信教育，规范就业违约管理。

8.充分利用各种媒体资源。提高服务质量和时效性

我系增设就业信息栏，通过学院网站及时发布专业招聘信息、转发相关就业信息、宣传大学生当村官、自主创业等；系就业老师和辅导员开通QQ群、飞信等各种通信手段扩大就业信息覆盖，确保就业信息即时和准确地传递到每一位学生。

9.开展毕业生择业意向调查和用人单位人才需求调查

2015年，我系对毕业生进行择业意向调查，对用人单位用人取向和用人变化进行调查。并对各专业近几年的毕业生进行了部分回访，收集用人单位对录用毕业生的满意度反馈意见。有针对性的开展就业宣传和就业指导，较好的服务于学生就业。

10.关注就业困难学生，努力促进充分就业

在2015年5月1日，我系针对暂不就业和待就业的学生进行了梳理摸底，并专门召开了班主任、相关负责人会议，具体分析原因、督促跟踪未就业学生情况，要求班主任工作细致、及时掌握未就业学生的电话、信息、未就业原因，并更进一步传递用人单位信息，让未就业学生尽快选择就业。在学院和系部的大力支持和领导下，通过我系就业老师和全体辅导员的共同努力，最终在7月1日前，2015届毕业生全部就业。

11.学院区位优势明显

由于学院地处京津两个城市之间，地理位置上的优越，也极大的方便了毕业生就业。

12.学院有一只热情为学生服务的教师队伍